Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;


• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";


• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

• уверенно владеть инструментарием программы;


• знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;


• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:


• Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.


2. Кадровый учет организации:


• Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;


• Сведения о работниках организации;


• Физические лица, основные сведения о физических лицах;


• Учет кадров организации;


• Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;


• Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;


• Запланированные кадровые перестановки;


• Отчеты;


• Воинский учет работников организации.


3. Расчет зарплаты в организации:


• Порядок расчета зарплаты в организации;


• Ввод первоначальной информации;


• Ежемесячная работа с программой;


• Настройка видов расчета;


• Ввод первичных документов;


• Учет отработанного времени;


• Оплата по среднему заработку;


• Отпуска;


• Больничные листы;


• Невыход;


• Оплата работы в праздники;


• Оплата сверхурочных часов;


• Регистрация простоев в организации;


• Расчет зарплаты;


• Сдельный наряд;


• Начисление зарплаты;


• Погашение займов;


• Разовые начисления;


• Разовые удержания;


• Начисление дивидендов организации;


• Единовременные пособия за счет ФСС;


• Перерасчет зарплаты;


• Результаты расчета зарплаты;


• Выплата зарплаты;


• Расчет при увольнении;


• Сторнирование;


• Отчеты по заработной плате;


• Исчисление НДФЛ;


• Единый социальный налог (ЕСН);


4. Персонифицированный учет работников организации.


5. Регламентированная отчетность.